Czas pracy

Nowelizując kodeks pracy wprowadzono szereg nowych definicji w zakresie czasu pracy:

• pracy zmianowej
• pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy
• przez dobę
• przez tydzień

Przepisy działu szóstego kodeksu pracy pozwalają wyodrębnić następujące systemy czasu pracy:

• system podstawowy czasu pracy
• skrócony czas pracy
• system równoważny czasu pracy
• system zadaniowy czasu pracy
• weekendowy system czasu pracy
• dyżury
• nienormowany czas pracy
• przerywany czas pracy
• praca w ruchu ciągłym
• skrócony system tygodnia czasu pracy

Praca która jest wykonywana ponad normy czasu pracy stanowi prace w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest tylko w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia i zdrowia ludzkiego(ochrony mienia , usunięcie awarii) lub w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy.

Utrzymano limit godzin nadliczbowych na poziomie 150 rocznie. Istnieje możliwość ich zwiększenia do 416 w skali rocznej (na podstawie układu zbiorowego pracy , regulaminu pracy lub umowy o pracę) , zachowując zasady przeciętnego czasu pracy 48 godzin tygodniowo - w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Jak przy mnogości przepisów i definicji należy ustalać czas pracy ?

Jak należy ustalać czas pracy (wymiar i rozkład) pracowników zatrudnionych w różnych systemach
czasu pracy?

Czas pracy w przykładach Bożena Lenart i Anita Gwarek ISBN: 978-83-255-0081 Wydawca: Złote Myśli Ilość stron: 35 Dzięki tej publikacji dowiesz się o różnych systemach pracy. W książce zawarte zostały praktyczne porady i przykłady poparte przepisami prawnymi.